生涯○○

初めまして！情報システム部の山下です。

突然ですが、みなさんは“ワークライフバランス”という言葉を知っていますか？
知っている方も多いと思いますが、簡単にいうと
『仕事と生活のバランスがとれて両方とも充実している状態』のことです。

みなさんは、自分やパートナーの“生涯賃金”を考えたことがありますか？？？
私はというと、つい最近まで自分の生涯賃金を意識したことがありませんでした。

さて、ここで問題です。
『女性が“出産を期に一端仕事を辞めて、パートで働く場合”と、
“仕事を一度も辞めずに働き続ける場合”の“生涯賃金の差”はいくらでしょうか？』
きっと皆さんがあっと驚く答えになるのですが、答えは後ほど・・・。

こちらが賞状と盾です☆(^_-)

上司の薦めで、取引先の2009年度グループ研究会に参加し、約1年間 “ワークライフバランス”をテーマに研究しました。

“生涯賃金”をサブテーマにした論文を書き、なんと、私たちのグループが、全国29グループのうち、第2位の“優秀賞”を受賞しました！！！(*^^)v

研究中は社内のたくさんの人にも快くアンケートに協力してもらい、とっても感謝しています♪

討議が23時を回ったり、明け方まで論文を修正したりと、最後はバタバタでしたが、みんなで力を合わせて頑張った分、表彰式で結果を聞いたときには子供のように飛び上がって喜んでしまいました！

賞がとれたこと以上に得たものがたくさんあり、貴重な経験をさせてもらえたことに感謝でいっぱいです♪

メンバーとは個人的に遊びに行ったり、いろいろ相談に乗ってもらったり、とっても仲良くなりました！左は、私の大好きな場所でメンバーと撮った写真です☆

そして、今年度も“ワークライフバランス”の研究を、引き続きやることに！

今回は“グループリーダー”となり、ますます忙しくなりそうです。

「次は“最優秀賞”とるしかない？！」との声も聞こえてきますが、
とにかくたくさんの人に役立つ研究になること、活動を通して自分たちが成長して、それを仕事で活かすことを目標に、頑張っていきたいと思います☆

さてさてお待たせしました！
初めに出した問題、“生涯賃金の差”の答えです。
『女性が“出産を期に一端仕事を辞めて、パートで働く場合”と、
“仕事を一度も辞めずに働き続ける場合”の“生涯賃金の差”』は・・・

“２億２７３２万円”です！！！

「え？！そんなに違うの～？！」研究して私もビックリしました！
「とりあえず辞めて子育てが落ち着いたらパートで働こう！」と思っている方、
家庭と仕事の両立に悩んでいる方、そんなパートナーをお持ちの方への励ましになれば嬉しいです☆

今、子供が減り、お年寄りや生涯独身の方が男女共に増え続けています。
近い将来、“女性の育児による退職”より、“男性の介護による退職”が増える時代がやってきます。
そんな時代が来る前にしっかり対策して、“社員がいきいきと働き続けられる会社”が
今よりもっと増えたらいいな！と願っています。








情報システム部　山下